5月6日—7日，公司在岳陽基地隆重召開了首次規模最大的青年工作大會。岳陽市委常委、市委秘書長樊進軍出席會議并講話。公司黨委書記、董事長劉德輝在會上作了《強化建設 、服務青年 ，努力開創公司青年工作新局面》的講話。公司總經理胡流芳、副總經理錢家林、黨委副書記何玉文先后主持了為期兩天的會議。共青團岳陽市委書記白再興，公司領導李石付、陳榮倉、周鴻、周栗、周水柏、孫韻出席會議。
樊進軍代表岳陽市委、市政府對大會的召開表示熱烈的祝賀，向公司廣大青年提出了四點希望。他說：作為扎根岳陽的央企，公司廣大青年一要修身修性修品德，二要增才增智增精神，三要敬崗敬業敬本職，四要創新創造創業績，為企業更好更快發展，為岳陽更加美好的明天貢獻聰明才智。
劉德輝代表公司黨委，向公司廣大青年朋友表示誠摯的問候和節日的祝福，向受表彰的公司五個“十佳青年”獲得者表示祝賀！他說：實踐證明，公司青年是推動企業改革發展的生力軍，是推進公司和諧崛起的重要力量，是勤于學習、善于創造、勇于擔當、甘于奉獻的時代先鋒。
劉德輝說：公司“十二五”規劃描繪了公司未來五年發展的宏偉藍圖。面對國際、國內的新形勢和公司良好的內部環境，作為企業中最富朝氣和活力的群體，公司廣大青年一定要增強責任感和使命感，抓住新機遇，迎接新挑戰，敢于拼搏，腳踏實地，埋頭苦干，與企業一道共同實現夢想！
劉德輝強調：公司廣大青年要勇立改革發展潮頭，大力弘揚公司發展理念，積極創新管理模式，提升管理質量與效率；以實現公司發展目標為已任，勇擔建設行業領先歷史重任。公司各級組織和領導要圍繞青年成長需求，在政治、學習、事業上高度關注青年成長；圍繞青年生活需求，在待遇、住房上高度關心青年；圍繞青年婚戀需求，在情感上熱心關愛青年。
劉德輝指出：要堅持做人、做事的標準，培育有品質的青年；全面實施青年崗位成才發展綱要，積極組織青年開展崗位成才活動；圍繞企業中心工作，著力組織青年在公司改革發展中建功立業；按照打造六百人才規劃，著實建設一流青年人才隊伍。
劉德輝要求：公司各級組織和領導要高度重視青年工作，切實加強青年思想建設，引導青年堅定當一名化建人的理想信念。要堅持黨建帶團建，不斷創新工作思路和方式方法，加強共青團組織建設和團干部隊伍建設，積極營造青年健康成長的良好環境。
在展望公司“十二五”的未來后，劉德輝向廣大青年提出了三點希望：一要加強學習。學習要講究方法，尤其要學好規范和標準。二要吃得苦。吃苦是一種境界，更是一種品質，要從意識里去認同吃苦，勤奮工作。三要加強交流，自發把自己推介給別人。組織建設好公司經營、項目經理、技術、文化建設四個人才學會，并以此為平臺，加強與行業系統和社會專業領域的交流，不斷提升專業水平，為公司做強做優貢獻聰明才智。
劉德輝關心關愛青年成長的重要講話，在與會青年代表中引起強烈共鳴，大家深受鼓舞和激勵。
白再興在會上對公司青年成長成才、服務企業發展提出了要求。周鴻宣讀了公司黨委《關于表彰五個“十佳青年”的決定》。大會表彰了公司50個“十佳青年人才”。何玉文宣讀了《公司青年崗位成才發展綱要》（草案）。公司團委書記劉敏敏作了共青團工作報告[FS:PAGE]。江蘇分公司等3個培養青年成才典型單位進行了經驗介紹。10名“十佳青年人才”代表作了立足本職、爭創一流業績的發言。
與會青年代表圍繞劉德輝的重要講話和《公司青年崗位成才發展綱要》（草案），就如何發揮青年人在公司改革發展中的生力軍和突擊隊作用，為公司做強做優、為社會和諧發展作出積極貢獻，進行了廣泛深入的討論。
公司三副總，機關部室正、副主任，各單位黨、政正職，青年代表參加了大會。5月5日晚，劉德輝與10名十佳青年人才代表，進行了面對面交流。5月6日晚，與會人員舉行了聚餐和聯歡晚會。大家笑語飛揚，歌聲如潮，共同歡慶這一盛會的召開。5月8日，與會青年與公司領導一起赴長沙進行了拓展培訓。
