公司舉辦2016年中層領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班
為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩“五個(gè)必須、五個(gè)決不允許”的要求，1月1日-3日，公司在岳陽基地舉辦了2016年中層領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。公司黨委書記、董事長劉德輝出席培訓(xùn)班并講話。培訓(xùn)班由公司黨委副書記何玉文主持。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司部室副主任及以上人員、公司各二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人共146人參加了培訓(xùn)。
劉德輝結(jié)合當(dāng)前形勢和公司發(fā)展作了開班動(dòng)員講話。他在講話中指出，要腳踏實(shí)地做好公司各項(xiàng)工作，克服身上的缺點(diǎn)，去掉私心雜念，把我們的心都凝聚到公司發(fā)展大局上來，成就自身業(yè)績，最終實(shí)現(xiàn)公司的價(jià)值。他強(qiáng)調(diào)：一要學(xué)會(huì)付出，有所收獲。二要知足常樂，享受生活。三要管控好心理預(yù)期，創(chuàng)造和諧的環(huán)境。
針對(duì)“依法治企、合規(guī)經(jīng)營”課題，劉德輝帶領(lǐng)全體與會(huì)人員重溫了憲法誓詞，并提出四點(diǎn)要求。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要提高法治思維，二是要加強(qiáng)與經(jīng)營管理的深度融合，三是要增強(qiáng)全體職工的法制觀念、倡導(dǎo)建設(shè)公司法制文化，四是要提高法律服務(wù)體系建設(shè)水平、努力推進(jìn)公司法制建設(shè)。要進(jìn)一步做強(qiáng)做實(shí)公司的法律顧問制度，充分運(yùn)用好公司律師的平臺(tái)，把公司的法制工作、管理工作進(jìn)一步規(guī)范。2016年，法律事務(wù)部要開展有針對(duì)性的法律風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)，要讓法律風(fēng)險(xiǎn)在公司管理受控、讓法治思維植根于每一個(gè)管理者、每一個(gè)員工的腦海中，真正指導(dǎo)我們?cè)诠ぷ髦幸婪ㄓ袚?jù)、合規(guī)經(jīng)營到位。
此次培訓(xùn)還圍繞轉(zhuǎn)變觀念、抓好市場開發(fā)，經(jīng)營管理規(guī)范和要求，《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》解讀，PPP項(xiàng)目的選擇和操作要點(diǎn)，人力資源管理、工程管理、技術(shù)管理的規(guī)范和要求，安全紅線，財(cái)經(jīng)紀(jì)律紅線，內(nèi)部審計(jì)案例，講紀(jì)律、守規(guī)矩、把握政治合格的底線等管理知識(shí)及內(nèi)容，組織開展了培訓(xùn)和各二級(jí)單位黨政負(fù)責(zé)人“談體會(huì)、找差距、亮觀點(diǎn)、保措施”活動(dòng)。
劉德輝在結(jié)業(yè)總結(jié)上強(qiáng)調(diào)：一要堅(jiān)持公司的發(fā)展理念、謀劃公司的未來，二要堅(jiān)定發(fā)展公司的信心，三要向管理要效益，落實(shí)在行動(dòng)上。要敢于面對(duì)困難、迎接困難、去解決困難，讓一切問題都成為攀升新的起點(diǎn)。我們更要滿懷對(duì)公司的發(fā)展、對(duì)未來的憧憬，相互關(guān)心、關(guān)愛對(duì)方和自己的身體健康，帶著蓬勃的激情、雄壯的豪情、執(zhí)著的熱情一齊努力，為公司的振興發(fā)展、為職工富裕的目標(biāo)共同的努力，實(shí)現(xiàn)2016年的各項(xiàng)指標(biāo)。
通過培訓(xùn)，引導(dǎo)和教育了公司廣大中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行國家法律，以嚴(yán)明的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)定政治本色、堅(jiān)持政治擔(dān)當(dāng)、堅(jiān)守政治底線，切實(shí)地?fù)?dān)當(dāng)起公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重任，為實(shí)現(xiàn)公司“十三五”規(guī)劃開好頭、起好步，推進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。
