今年3月份以來，公司財務系統(tǒng)開展全員競聘上崗，拉開了公司深化三項制度改革的序幕。5月15日上午，公司黨委對第一階段財務系統(tǒng)競聘上崗的業(yè)務經理（財務負責人）進行任前集體談話。公司黨委書記胡流芳，黨委副書記、紀委書記何玉文出席并講話。公司總會計師陳偉宣讀任命決定，組織部長付拾慧主持會議。
胡流芳在講話中指出，本次財務系統(tǒng)開展全員競聘，是公司三項制度改革的有益嘗試，為公司下一步全面鋪開該項工作取得了很好的經驗。他對競聘上崗的財務業(yè)務經理（財務負責人）提出七點要求：一是要服從組織決定，聽從組織安排；二是要忠誠組織，將組織利益放在第一位；三是要有敬畏之心，嚴格遵守財經紀律和財經制度；四是要加強制度流程建設，建立符合公司實際且具有可操作性的制度流程，不能在制度流程上搞形式主義；五是要加強學習，通過走出去學、對標學，努力提高履職能力；六是要廉潔從業(yè)，營造風清氣正的工作氛圍。七是要以本次競聘為契機，把財務系統(tǒng)建設成公司各管理系統(tǒng)的標兵。他強調，要切實加強財務監(jiān)督，把好企業(yè)財務收支的最后一道關，守住最后一道閘門。
何玉文在講話中強調，面對組織的肯定和信任，財務業(yè)務經理和財務負責人要勇擔責任、加強學習、清正廉潔、不斷歷練，做一個忠誠、干凈、擔當的好干部，為公司做出新的貢獻和業(yè)績。
談話會后，以《如何成為戰(zhàn)略型財務人才》為主題，針對財務數據如何影響經營決策、財務管控理念和財務管控核心要點，通過專題教學、案例分析、分組討論等形式，對參加談話的業(yè)務經理（財務負責人）進行了專題培訓。參訓人員認真聽講，踴躍發(fā)言，現場反響強烈，特別是分組討論階段，將整個培訓推向高潮。通過培訓，啟發(fā)了大家對戰(zhàn)略型財務人才的思考，取得了預期培訓效果。
此次公司財務系統(tǒng)全員競聘上崗，為公司財務系統(tǒng)建設探索了新路徑、注入了新活力、帶來了新風氣，為進一步將財務系統(tǒng)打造成為分工明確、團結協作、富有戰(zhàn)斗力的高效團隊打下了堅實基礎。 （通訊員 曾明明）
