近日，公司紀(jì)委組織全體紀(jì)檢干部集中精力、集中時間、靜下心來“充電蓄能”，進一步提升紀(jì)檢干部履職能力，持續(xù)推進紀(jì)檢監(jiān)督工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設(shè)。公司黨委副書記、紀(jì)委書記張勇出席培訓(xùn)并講話，公司紀(jì)委委員、二級單位紀(jì)檢委員和紀(jì)檢監(jiān)督部全體成員參加培訓(xùn)。
張勇在講話中強調(diào)，公司各級紀(jì)檢干部要提高認(rèn)識，不斷增強使命感和責(zé)任感，努力在本職崗位上有所作為、有所建樹。把學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任，提升專業(yè)本領(lǐng)，解決“不會干”的問題。注重學(xué)用結(jié)合，強化實踐鍛煉，把知識轉(zhuǎn)化為實際工作能力。敢于較真碰硬，增強斗爭本領(lǐng)，解決“不敢干”的問題，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，磨煉斗爭的能力本領(lǐng)，準(zhǔn)確把握火候，做到有的放矢，有理有利有節(jié)，確保斗爭成效最大化。把握好五個關(guān)系，深化“三轉(zhuǎn)”，解決“怎么干”的問題，增強專職專責(zé)意識，把精力投入到主責(zé)主業(yè)之中，通過管住關(guān)鍵少數(shù)，嚴(yán)規(guī)立矩，真正管住大多數(shù)。理清工作思路，擔(dān)當(dāng)作為，解決“如何干好”的問題，堅持做到“六盯六看”，善于見微知著、防范在先，使違規(guī)違紀(jì)的苗頭禁于未萌、止于未發(fā)。加強考核管理，細(xì)化考核方式，加大考核力度，能者上庸者下，解決“不能干”的問題。
公司紀(jì)委副書記、紀(jì)檢監(jiān)督部主任張振宇全面分析了目前二級單位紀(jì)檢監(jiān)督工作存在的主要問題，以《守正創(chuàng)新、全面提高基層紀(jì)檢委員履職能力》為題，從紀(jì)檢監(jiān)察的定位、任務(wù)、職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)體制，基層紀(jì)檢委員怎樣做好監(jiān)督工作對參訓(xùn)人員進行授課。巡察辦副主任胡莽林以《狠抓巡察整改落實、推動巡察工作提質(zhì)增效》為題，從公司2020-2021年巡察回顧、為什么要強調(diào)巡察整改工作、如何抓好巡察整改、強化巡察整改日常監(jiān)督和今年公司巡察工作安排五個方面與參訓(xùn)人員進行深入交流。
參訓(xùn)人員還就監(jiān)督方面存在的問題開展了交流研討，3個二級單位作了紀(jì)檢監(jiān)督經(jīng)驗交流發(fā)言。
（通訊員 狄高儉）
