公司要發(fā)展，人才是基礎(chǔ)。9月14日，公司在岳陽基地召開青年員工培養(yǎng)工作會議。公司黨委副書記、總經(jīng)理趙亮出席會議并講話，黨委副書記、紀(jì)委書記張勇出席。
趙亮在講話中對抓好公司青年員工培養(yǎng)工作提出意見和要求。他強(qiáng)調(diào)，一要堅(jiān)持主動學(xué)習(xí)，建立長效機(jī)制。各單位要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)內(nèi)容的準(zhǔn)備、考試考評的實(shí)施以及后期總結(jié)和整改工作，強(qiáng)化學(xué)習(xí)獎罰和淘汰機(jī)制建設(shè)，倒逼青年主動學(xué)習(xí)，確保取得實(shí)際效果。二要堅(jiān)持系統(tǒng)培養(yǎng)，壓實(shí)各級責(zé)任。根據(jù)公司發(fā)展、崗位職責(zé)和個人成長的需要，打造全覆蓋教育培訓(xùn)體系，統(tǒng)籌推進(jìn)青年培養(yǎng)工作。三要堅(jiān)持人才交流，盤活人力資源。在用人上構(gòu)建開放式交流輪崗機(jī)制，貫通人才培養(yǎng)渠道，有針對性地開展上掛下派、交流輪崗，為各系統(tǒng)、各專業(yè)、各層級青年員工成長成才提供具有前瞻性、實(shí)踐性和崗位適配性的平臺。四要堅(jiān)持制度留人，營造成才環(huán)境。要深入調(diào)查研究，科學(xué)制定利于留住人才的方案和制度，讓青年人才不想走、不愿走，努力在公司高質(zhì)量發(fā)展的征程上成就個人理想、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
會議對2023屆見習(xí)生培養(yǎng)和過去一年網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)及“青春與學(xué)習(xí)相伴”活動進(jìn)行了總結(jié)表彰，對2024屆見習(xí)生培養(yǎng)方案進(jìn)行了宣貫，啟動了2024年網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)及“青春與學(xué)習(xí)相伴”活動。會議還聽取了公司人力資源部和各單位關(guān)于2024年人才交流工作和入職3-5年青年員工培養(yǎng)工作推進(jìn)情況的匯報(bào)。
公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，各單位黨政負(fù)責(zé)人及青年工作負(fù)責(zé)人，人力資源系統(tǒng)全體人員和青年員工代表參加會議。
（通訊員 廖玉堂）
