建筑工程公司在打造生產(chǎn)標桿企業(yè)進程中，深入推進廉潔文化建設(shè)與紀律教育、家教家風(fēng)等工作的深度融合，積極構(gòu)建“公司+家庭”協(xié)同監(jiān)督機制，通過實施“六個一”舉措，切實肩負起揚家風(fēng)、傳家訓(xùn)、筑防線、樹清風(fēng)的重要使命，有力推進了廉潔文化落實落地落細，開創(chuàng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作新局面。
一封暖心寄語 打好廉潔提醒“預(yù)防針”
近年來，建筑工程公司堅持在春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日前夕向全體員工及其家屬發(fā)放廉潔寄語，并形成常態(tài)化機制，分公司員工覆蓋率達100%，努力做到以情動人、以理服人，通過溫情提醒與嚴肅警示相結(jié)合的方式，強化廣大干部職工的紀律規(guī)矩意識，積極營造風(fēng)清氣正、廉潔文明的節(jié)日氛圍，筑牢拒腐防變的思想防線。
一份莊嚴承諾 拉緊廉潔自律“警戒線”
營造健康清廉的家庭氛圍，既關(guān)系到每個黨員干部家庭的幸福，也關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定。按照干部職級和業(yè)務(wù)系統(tǒng)板塊劃分責(zé)任網(wǎng)格，建筑工程公司組織全體中層以上干部配偶簽訂家庭助廉承諾書42份，從家庭內(nèi)部形成自我約束機制，切實發(fā)揮親情監(jiān)督預(yù)防作用，推動形成“組織倡廉、家庭助廉、干部守廉”的良性互動格局。
一次溫馨座談 增強拒腐防變“安全堤”
2024年5月25日，建筑工程公司舉行家庭助廉活動，分享廉潔故事，組織職工與家屬交流互動，探討家庭助廉的方法與意義。支部書記、紀檢委員與家屬們拉家常、話清風(fēng)，使大家深刻認識到腐敗的危害，堅定了廉潔從業(yè)、廉潔齊家的決心。大家紛紛表示，家是最小國，國是千萬家，在今后的工作生活中，將進一步弘揚優(yōu)良家教家風(fēng)，發(fā)揮“家庭助廉”的作用，為營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)作出積極貢獻。
一場親子活動 打好廉潔教育“組合拳”
家風(fēng)傳承美德長，家教潤物細無聲。2024年6月1日，建筑工程公司以“六一”國際兒童節(jié)為契機，舉辦親子助廉活動，組織小朋友們與大人一起觀看家風(fēng)家教系列故事動漫短片“幸福一家人”，將廉潔教育融入家庭親子互動之中，開展家庭“讀廉、寫廉、畫廉”游戲，通過“小手拉大手”的形式共同傳承廉潔家風(fēng)，讓廉潔之花在家庭中綻放。
一次廉潔家訪 營造家庭助廉“幸福港”
2024年6月，建筑工程公司聚焦“八小時外”監(jiān)督，大力開展“家庭護廉”活動。黨支部書記對下級“一把手”開展廉潔家訪，把組織的關(guān)懷和廉潔紀律要求送到家中，通過“零距離”看家庭氛圍，深入了解干部家庭生活狀況；“面對面”問思想動態(tài)，向家屬反饋干部工作表現(xiàn)；“點對點”聽意見建議，在家訪中傳遞廉潔理念，贈送《習(xí)近平關(guān)于注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)論述摘編》《清風(fēng)傳家 嚴以治家》等家教家風(fēng)系列書籍，實現(xiàn)“單位+家庭”的良性互動，切實筑牢家庭“互廉網(wǎng)”，有效增進了公司與家庭的溝通與信任。
一個家屬微信群 筑牢家庭廉潔“防火墻”
家風(fēng)連著黨風(fēng)，家廉才能政廉。建筑工程公司組建領(lǐng)導(dǎo)班子家屬微信群，紀檢委員定期與家屬保持密切聯(lián)系，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對家風(fēng)家教建設(shè)的重要論述，宣傳“八小時以外”相關(guān)規(guī)定，向干部及家屬宣講全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”，定期發(fā)布廉政短信，向黨員干部家屬了解“八小時外”生活情況，取得家屬對廉潔監(jiān)督工作的支持與理解。建議家屬常吹廉潔風(fēng)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬當(dāng)好“賢內(nèi)助”“廉內(nèi)助”，守住紀律線，當(dāng)好家庭“紀委書記”，把好幸福門。
建筑工程公司堅持“六個一”筑牢“家庭助廉”防線，緊扣廉潔文化進家庭主題，推動廉潔教育向家庭延伸，讓黨員干部家屬成為家風(fēng)建設(shè)的主力軍，為推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展注入了強勁“家”能量，有效形成了“組織倡廉有溫度、家庭助廉有抓手、雙向監(jiān)督有實效”的廉潔文化建設(shè)新格局，為分公司高質(zhì)量發(fā)展營造了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
（通訊員 周奕璇）
